El Injuve facilita a los jóvenes el acceso a información sociolaboral

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El perfil del demandante de asesoramiento laboral es una mujer de unos 27 años y con empleo temporal

19 de febrero. El Instituto de la Juventud de España y los Departamentos de Juventud de las organizaciones sindicales Comisiones Obreras (CC.OO.) y la Unión General de Trabajadores (UGT) han renovado su colaboración para este año 2008, para la realización de programas dirigidos a la información sociolaboral a través de la Red de Oficinas de Emancipación Joven del Injuve.

Después de dos años de trabajo conjunto, estas tres instituciones valoran como muy fructífero este intercambio de experiencias en materia sociolaboral, como fórmula para potenciar la información que en esta materia están recibiendo los y las jóvenes a través de las Oficinas de Emancipación creadas al efecto por la colaboración del Injuve con las Comunidades Autónomas y las Ciudades de Ceuta y Melilla y a través de la Oficina Virtual de Emancipación Joven (http://www.emancipacionjoven.es)

El Programa de Emancipación Joven del Injuve se encuentra actualmente en su fase de desarrollo y ya son 160 las Oficinas de Emancipación repartidas por todo el país. Además, este Programa ha aumentado su presupuesto para 2008 de tres a siete millones de euros. "De esta forma también duplicaremos los jóvenes a los que lleguen estas herramientas para su emancipación y pasaremos de los 500.000 jóvenes beneficiados en 2007 a más de un millón en 2008", ha explicado la Directora General del Injuve, Leire Iglesias.

Desde el sindicato UGT, la Secretaria de Juventud, Pilar Duce, ha manifestado que "poner a disposición de la juventud un servicio de asesoramiento y orientación laboral, a través de las nuevas tecnologías, como es Internet, teniendo en cuenta que el uso de este medio se va generalizando de una manera especial entre los jóvenes, es sin duda un gran avance, pues le da la oportunidad al usuario de asesorarse e informarse de una manera rápida, eficaz y cómoda, ya que pueden acceder desde cualquier punto en el que tengan acceso a Internet". El perfil del usuario atendido por este sindicato durante el año 2007, es el de una mujer con una media de edad de 27 años y con un empleo temporal.


La Secretaria Confederal de Juventud del sindicato Comisiones Obreras, Nuria Rico, ha indicado que en 2007 han atendido 86 consultas, procedentes de 28 provincias. En cuanto a los temas consultados, a los ya aparecidos en 2006 como son: la estructura de la nómina, el pago de horas extras, la modificación de condiciones como la modalidad contractural, el tipo de relación laboral o la jornada de trabajo, el disfrute de las vacaciones, la incapacidad temporal, la suspensión y extinción de las condiciones de trabajo o las prestaciones por desempleo, en 2007 se han añadido: las excedencias, el uso de becas como encubrimiento de relación laboral, permisos retribuidos, convenio colectivo y permisos de trabajo.

Para este año 2008 se seguirán atendiendo estas consultas relacionadas con los derechos laborales junto a otras colaboraciones como son:

" Colaborar en la formación en materia sociolaboral de los/as profesionales gestores de las Oficinas de Emancipación que acudan al seminario de formación que el Injuve realizará al efecto.

" Reeditar una guía sobre información sociolaboral que recoja los principales aspectos legales, técnicos, administrativos, económicos y sociales en torno a la información sociolaboral.

" Desarrollar un conjunto de seminarios, cursos, reuniones y o estudio a favor del conocimiento y difusión de los derechos sociolaborales de los y las jóvenes, más completo y técnico dirigido a los Técnicos de Emancipación.

" Colaborar telemáticamente con la Oficina Virtual de Emancipación Joven en materia de información sociolaboral para jóvenes con una carencia de respuesta inferior a las cuarenta y ocho horas desde la consulta.

Los departamentos de Juventud de los sindicatos UGT y CC.OO. también son integrantes de la Comisión Tripartita para el Empleo Joven creada por el Injuve y que se encarga de velar por la calidad en el empleo. Junto a ellos, forman parte de este órgano para el análisis, discusión, y evaluación en las políticas en materia de empleo joven diversas organizaciones empresariales y la administración pública.

Adecco Medical & Science -- NOTA DE PRENSA

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El sistema sanitario español tiene un déficit de 9.000 médicos
 
• El problema se agravará ya que un 25% de los más de 200.000 médicos colegiados tiene más de 50 años
• La única solución a corto plazo es la contratación en origen de facultativos especialistas
• Para que regresen los 5.500 médicos españoles que trabajan fuera del país se requiere un aumento retributivo por parte del sector público y privado
• César Castel, Director de Adecco Medical & Science, analizó esta problemática dentro del 4º Congreso Nacional de Servicios de Prevención.

Madrid, 21 de Noviembre de 2007.-  Éstas fueron la principales conclusiones de la
Conferencia “Programa Inmigrante: un recurso necesario”, realizada por César Castel,
Director de Adecco Medical & Science enmarcada en el 4o Congreso Nacional de
Servicios de Prevención, organizado por la Federación de Servicios de Prevención
Ajenos (ASPA). 
 
El directivo analizó la situación actual de sistema sanitario y las diferentes posibilidades para enfrentarse al reto del déficit de profesionales tanto a corto como a medio plazo. “Nos encontramos ante un déficit de 6.000 médicos generalistas y 3.000 especialistas, una situación imprevisible hace 10 años y que se agravará en el futuro”, reconoció César Castel.

 



Las razones por las que el déficit de facultativos incrementará en los próximos años son varias. Una es la futura jubilación de la cuarta parte de los médicos españoles colegiados, ya que el 25% de los más de 200.000 médicos colegiados tiene más de 50 años. La segunda es la construcción de nuevos hospitales y centros de atención primaria que aumentará aún más la demanda de estos profesionales (sólo en Madrid y Cataluña se abrirán más de una docena de hospitales). La tercera razón es la Ley de Dependencia, que incrementa aún más la necesidad de recursos humanos.
 
César Castel asume esto reto de forma optimista ya que es reflejo del crecimiento tanto económico de España como de su bienestar social: “España se ha situado como la 8a potencia a nivel mundial y eso se ha reflejado en la calidad de vida de sus ciudadanos y en la mejora de su sistema sanitario”.
 
Si se analiza el ratio de médico por habitante en España, se observa que es adecuado e incluso de los más altos a nivel europeo. Sin embargo, el modelo español es diferente al del resto de países europeos al caracterizarse por su proximidad al paciente, lo que implica un número muy elevado de centros asistenciales, y por lo tanto una necesidad de médicos aún más elevada.
 
Para solucionar el actual déficit y teniendo en cuenta que hasta dentro de unos 6 a 10 años no entrará al mercado laboral una nueva promoción de médicos, el Director de Adecco Medical & Science considera que la única opción es la contratación en origen: “Es la única solución a corto plazo, a pesar de las limitaciones burocráticas”. 

 

Unicef solicita 5,1 millones de euros para ayudar a niños y mujeres en Afganistán

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 El Fondo de la ONU para la Infancia (Unicef) ha solicitado 7 millones de dólares (5,1 millones de euros) para ayudar a los niños y las mujeres de Afganistán, donde la situación humanitaria se ha agravado en los últimos meses por el conflicto armado que se vive en el país y los desastres naturales producidos en los últimos meses.

Las inclemencias meteorológicas, como las fuertes nevadas, las inundaciones y las sequías que ha sufrido Afganistán desde principios de año, han forzado a miles de personas a abandonar sus hogares, ha recordado Unicef mediante un comunicado de prensa.

La situación se ha extremado las últimas semanas a causa del recrudecimiento de los combates, y la inseguridad dificulta la distribución de la ayuda humanitaria. Afganistán solo ha recibido, en concepto de ayuda, el 44% de los cerca de 16 millones de dólares.

Alta tasa de mortalidad

Según Unicef, Afganistán tiene una de las tasas de mortalidad materna más altas del planeta, ya que fallecen 1.600 madres por cada 100.000 nacimientos, y además, uno de cada cuatro niños muere antes de los cinco años y el 54% de los que sobreviven a esa edad padecen malnutrición crónica.

Asimismo, dos millones de niños en edad de ir a la escuela primaria, mayoritariamente niñas, no lo hacen por la falta de centros de enseñanza y por miedo a los ataques que se han registrado en varios colegios, añade la organización. La agencia de la ONU afirma también que del total de la población solo el 23% tiene acceso al agua potable y el 12% a las facilidades higiénicas.

Ayuda internacional

Por todo ello, Unicef solicita a la comunidad internacional los fondos necesarios para distribuir fármacos, material médico y suplementos nutricionales para los niños y las mujeres embarazadas, así como mantas, enseres de cocina y de higiene personal y ropa de abrigo.

La agencia prevé igualmente construir letrinas, instalar bombas de agua, montar tiendas de campaña que sirvan como colegios provisionales y edificar 247 escuelas antes de que finalice el año.

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ONU y oenegés mejoran la ayuda psicológica ante los desastres

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La ONU y diversas organizaciones no gubernamentales (ONG) han adoptado nuevas medidas para reforzar la atención sanitaria psicológica en las operaciones de asistencia a supervivientes de conflictos o desastres naturales.

Entre las entidades comprometidas con las nuevas directrices están la Organización Mundial de la Salud (OMS), el Fondo de la ONU para la Infancia (UNICEF), el Alto Comisariado para los Refugiados (ACNUR), el Programa Mundial de Alimentos (PMA), la Federación Internacional de la Cruz Roja (FICR) y las ONG ActionAid, Oxfam y Save the Children.

Las normas de actuación, elaboradas por representantes de 27 organismos, señalan que la protección y la promoción de la salud mental y el bienestar psíquico-social es responsabilidad de todos los trabajadores y entidades humanitarios.

En opinión del subdirector general de Acción Sanitaria en Crisis de la OMS, Ala Alwan, se trata de "un paso importante para prestar una mejor atención y apoyo a las personas que se hallan en zonas afectadas por desastres y conflictos en todo el mundo", como las recientes guerras y catástrofes en Afganistán, Indonesia, Sri Lanka y Sudán, y así evitar que estos trastornos mentales deriven en problemas psíquico-sociales a largo plazo.

Las nuevas directrices resaltan la importancia de aprovechar los recursos humanos locales --profesores, trabajadores sanitarios, curanderos y grupos de mujeres--, para fomentar el bienestar psicosocial y para hacer frente a las dificultades.

Las directrices incluyen, además, un apartado para la atención y la protección de personas con trastornos mentales agudos, sobre todo aquellos causados por traumas graves.

También estiman que es fundamental tratar a los supervivientes con dignidad y capacitarlos para organizar el apoyo de emergencia y participar en él.

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Campaña para reducir el coste de las remesas

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Un  estudio, auspiciado por Intermón Oxfam, revela que si se redujese en un 50% el coste medio de las remesas que los emigrantes envían a sus países de origen, podrían liberarse recursos por valor de 212 millones de euros anuales. Esta cantidad es superior a toda la ayuda bilateral que España concede a 42 países del África subsahariana.

El trabajo, que lleva por título ‘Puertas al mar. Por qué todos deberíamos estar interesados en una política migratoria más justa e inteligente’, destaca el esfuerzo del Gobierno español para aprovechar el  modelo basado en contingentes y en contrataciones en origen. Con todo, añade, esta política es insuficiente ya que solo ha permitido la entrada de 200.000 emigrantes de forma regular, la mitad de los 400.000 que precisa España. Esto, necesariamente, fuerza a entradas irregulares y contrataciones ilegales.

Intermón Oxfam señala que no hay un único modo de reducir la emigración irregular y ampliar la movilidad de los trabajadores pasa por combinar mecanismo que ya existen con otros novedosos. Entre estos últimos, la oenegé propone llevar a la práctica un ambicios plan de ‘migraciones circulares’ que incluya incentivos al retorno. Estas migraciones estarían basadas en permisos con una validez de varios años, sin restricciones geográficas o sectoriales y que permitirían al emigrante entrar y salir de la UE, de acuerdo con las oportunidades laborales disponibles durante este tiempo.

El informe estima que las remesas de los emigrantes en España son de unos 170.000 millones de euros anuales (200.000 millones de dólares), el doble del valor de la ayuda oficial que se destina a países con bajos ingresos

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